IMSS y sindicato acuerdan incremento salarial del 8 por ciento para 2026

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), encabezado por su director general Zoé Robledo, alcanzó un acuerdo definitivo con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) para aplicar un incremento salarial directo del 8 por ciento. Este convenio, formalizado este 21 de octubre de 2026, pone fin a las negociaciones de la revisión salarial anual, asegurando la estabilidad laboral dentro de la institución de salud más grande del país.

La propuesta presentada por la dirección general del instituto fue aceptada por la representación sindical tras un proceso de diálogo que buscaba equilibrar las finanzas del organismo con las necesidades económicas de los trabajadores. De acuerdo con lo informado por ambas partes, el ajuste se aplicará de manera escalonada, priorizando el fortalecimiento del ingreso base de los empleados que desempeñan funciones operativas en clínicas y hospitales de todo México.

El titular del IMSS, Zoé Robledo, destacó que este incremento busca reconocer la labor del personal de salud, garantizando que el ajuste porcentual impacte de manera positiva en las prestaciones integrales de los trabajadores. La administración señaló que este compromiso financiero fue validado en coordinación con las autoridades hacendarias para asegurar su viabilidad dentro del presupuesto federal vigente para el ejercicio fiscal 2026.

Por su parte, el gremio sindical ha declarado superada la etapa de revisión salarial, calificando el resultado como una medida necesaria ante el contexto económico actual. Con este acuerdo, el instituto busca mantener la armonía en sus centros de trabajo, evitando posibles movilizaciones y garantizando la continuidad de los servicios médicos que se brindan diariamente a millones de derechohabientes en el territorio nacional.

La implementación del aumento será efectiva en las próximas quincenas, una vez que los departamentos administrativos del IMSS concluyan los procesos de actualización en los tabuladores de sueldos. Con esta resolución, ambas instituciones enfocan sus esfuerzos en los retos operativos de cierre de año, incluyendo el fortalecimiento de los servicios del IMSS-Bienestar en las entidades federativas que han adoptado este modelo de atención universal.